Desde 1968, vemos o amor – e também as angústias – nascerem junto com um novo bebê, uma nova mãe, um novo pai, novos avós.

Ouvimos as necessidades reais de toda a família e nos colocamos juntos para simplificar o que é novo, ajudando para que os desafios de cada começo sejam mais leves desde o início.

Desde 2008 nosso sistema SGQ é certificado pela ISO 9001 que atesta o modelo de gestão de qualidade com base nas normas internacionais. Além disso, em 2020, a empresa recebeu pelo 5º ano consecutivo o prêmio “Líderes de Vendas” por marca mais vendida na categoria “Mamadeiras”, o prêmio mais almejado e esperado no setor de varejo, realizado pela Nielsen com a Revista SuperHiper e desde 2004 é considerada a marca mais lembrada pelos varejistas do Brasil no prêmio Top of Mind divulgado pela revista S/A Varejo.

Lillo, a marca brasileira da Newell

Nossa Visão

Conquistar a confiança de pais, apoiando-os através de produtos desenvolvidos especificamente para o cuidado e apoio no desenvolvimento dos bebês, benefícios que somente a Newell Brands Baby Care pode oferecer.

Nossa Missão

Criar produtos inovadores de fácil uso e excelente qualidade para auxiliar e beneficiar mães e bebês.

Nossos Valores

Integridade
• Acreditamos em fazer a coisa certa – sempre.
• Operamos com verdade, confiança e transparência em tudo o que fazemos.
• Tratamos uns aos outros com dignidade e respeito.

Trabalho em equipe
• Para ter sucesso, operamos como uma equipe One Newell.
• Valorizamos a colaboração e a parceria, ao mesmo tempo que confiamos e respeitamos a experiência dos nossos colegas.
• Celebramos e apoiamos o sucesso dos outros.

Paixão por vencer
• Mantemos as necessidades e desejos de nossos consumidores e clientes no centro do nosso trabalho.
• Nós nos esforçamos para superar nossa concorrência.
• Utilizamos dados e insights para informar as nossas decisões e assumimos riscos calculados.
• Planejamos cuidadosamente e executamos rapidamente, permanecendo ágeis e mantendo uma tendência para a ação.

Propriedade
• Assumimos responsabilidade por nosso comportamento, decisões e resultados.
• Perseveramos diante do desafio.
• Tratamos os recursos da empresa como se fossem nossos.
• Agimos com uma mentalidade de crescimento e nos comprometemos com o nosso próprio desenvolvimento.
• Temos muito orgulho do nosso trabalho.

Liderança
• Estamos comprometidos com a melhoria contínua, impulsionando inovações significativas, excelência operacional e alcançando resultados de sucesso.
• Investimos, capacitamos e desenvolvemos nossas pessoas e capacidades.
• Agimos com coragem.

Compromisso de saúde e segurança

Na Newell Brands, a saúde e a segurança de nosso pessoal são de extrema importância e não cedemos ao nosso compromisso com a visão de ZERO: Zero lesões. Zero condições inseguras. Zero comportamentos inseguros. Nosso programa SEAL (Safety Excellence and Leadership), que se concentra na conscientização e na educação, no desenvolvimento de um sistema proativo de gerenciamento de segurança e que estabelece um conjunto sólido de políticas de segurança em toda a empresa, é essencial para cumprir com nosso compromisso. Espera-se que todos na Newell Brands contribuam para uma cultura que não tolere condições ou comportamentos inseguros para nossos funcionários, contratados, fornecedores, clientes, comunidades e consumidores. Se você vir ou suspeitar de comportamento ou condições inseguros, entre em contato com seu gerente, supervisor ou liderança local imediatamente. Nunca tome nenhuma ação que coloque você ou outra pessoa em risco. Em nome de toda a equipe de liderança, obrigado por seu compromisso compartilhado com a saúde, segurança e eliminação de lesões na Newell Brands.