Desde 1968, vemos el amor, y también las dudas, que nacen junto con un nuevo bebé, una nueva madre, un nuevo padre, nuevos abuelos.

Escuchamos las necesidades reales de toda la familia y nos unimos para simplificar lo que es nuevo, ayudando a que los desafíos de cada comienzo sean más leves desde el principio.

Desde 2008 nuestros productos están certificados por la norma ISO 9001 que da fé del modelo de gestión de calidad basado en normas internacionales. Además, en 2020, la compañía recibió por 5º año consecutivo el premio "Sales Leaders" a la marca más vendida en la categoría "Mamaderas", el premio más deseado y esperado en el sector minorista, en poder de Nielsen con SuperHiper Magazine y desde 2004 es considerada la marca más recordada por los minoristas en Brasil en el premio Top of Mind lanzado por la revista S/A Varejo.

Lillo, marca brasileña de Newell

Política de calidad

La marca Lillo que pertenece a la división Baby Care del grupo Newell Brands cree que la calidad es satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes, empleados y accionistas, incluido el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y sanitarios aplicables para la seguridad del producto. También cree que la calidad es la clave de su éxito y crecimiento. Nuestra Política se basa en la búsqueda de la excelencia operativa de nuestros procesos, en el Aseguramiento de la Calidad y Seguridad de nuestros productos, en la búsqueda constante de la innovación y en la valorización y formación de nuestros empleados. Es nuestro compromiso mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad.

Nuestra Visión

Ganarse la confianza de los padres apoyándolos a través de productos desarrollados específicamente para el cuidado y apoyo en el desarrollo de los bebés, beneficios que solo Newell Brands Baby Care puede ofrecer.

Nuestra Misión

Crear productos innovadores que sean fáciles de usar y de excelente calidad para ayudar y beneficiar a los padres y a los bebés.

Compromiso de salud y seguridad

En Newell Brands, la salud y la seguridad de nuestro personal son de suma importancia y no cedemos a nuestro compromiso con la visión de CERO: Cero lesiones. Cero condiciones inseguras. Cero comportamientos inseguros. Nuestro programa de Excelencia y Liderazgo en Seguridad (SEAL), que se centra en la concientización y la educación, el desarrollo de un sistema de gestión de seguridad proactivo y establece un conjunto sólido de políticas de seguridad en toda la empresa, es esencial para cumplir con nuestro compromiso. Se espera que todos en Newell Brands contribuyan a una cultura que no tolere condiciones o comportamientos inseguros para nuestros empleados, contratistas, proveedores, clientes, comunidades y consumidores. Si ve o sospecha de comportamiento o condiciones inseguras, comuníquese con su gerente, supervisor o líder local de inmediato. Nunca tome ninguna acción que lo ponga a usted u otra persona en riesgo. En nombre de todo el equipo de liderazgo, gracias por su compromiso compartido con la salud, la seguridad y la eliminación de lesiones en Newell Brands.